3 jours en entreprise / 2 jours en formation.
Formation de 12 mois.
formation en présentiel et en distanciel 1 journée toutes les 3 semaines.
Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines responsable
À la suite d’un BTS /DUT, d’un DEUG, d’un DEUST, d’une Licence 2 ou d’un Bachelor 2, les étudiants peuvent intégrer le programme Bachelor Resources Humaines en alternance à Paris et Lille. Le Bachelor Management et Ressources Humaines figure parmi nos Bachelors en école de commerce en alternance. Ce cursus permet ainsi d’acquérir des connaissances tout en les confrontant aux réalités du terrain.
Le Bachelor RH en alternance à Paris et Lille a pour objectif d’apprendre à :
- Manager les collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences ;
- Garantir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réussite des collaborateurs ;
- Veiller au respect des réglementations et des conditions de travail ;
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle les décisions stratégiques de l’entreprise ou du service RH ;
- Participer à l’ensemble des tâches dédiées au service des ressources humaines (recrutement, paie, procédures juridiques, intégration de collaborateurs, etc.).
Notre Bachelor RH est proposé en alternance, tout comme notre Bachelor management et gestion des entreprises en alternance. Le Bachelor RH en alternance à Paris et à Lille s’adresse à tous les étudiants souhaitant compléter une licence RH ou encore un Bachelor Chargé des Ressources Humaines.
DURABILITÉ
RESPONSABILITÉ
ÉTHIQUE
ENVIRONNEMENT
POINTS CLÉS
DU PROGRAMME
DU PROGRAMME
Garantir la gestion administrative du personnel
- Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
- Repères fondamentaux des RH
- Fondamentaux juridiques RH
- Droit du travail (contrat de travail)
- Droit pénal des affaires
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail avancé
- Pouvoir disciplinaire
- Droit du travail approfondi
- Sécuriser la rupture du contrat de travail
- Gérer le contentieux prud’hommal
- Initiation à la gestion de la paie
- Pratique de la paie
- Contrôle de gestion sociale
- Business English
Piloter et assurer l’emploi et les mobilités
- Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
- HR Performance Management (en anglais)
- Connaître son bassin d’emploi
- Identifier les filières d’emplois et les mobilités
- Recrutement
- Recrutement : stratégie et outils numériques
- Recrutement approfondi – les softs skills
- Gestion des talents
- Géopolitique
- Management de la mobilité internationale
- Étude de cas d’affaires à l’international – dossiers d’expatriation
- Business English
- Maîtriser Excel
- Statistiques RH sous Excel
- Méthodologie Bilan de Compétences
Management éco responsable
- Exploration des enjeux sociaux et environnementaux du monde contemporain
- Cours d'introduction sur le développement durable
- Cours d'approfondissement sur la RSE
- ...
JE TÉLÉCHARGE LA BROCHURE !
LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE
Pourquoi choisir ECOR ?
Comment intégrer l’école de commerce éco responsable ECOR ?
Quels sont les débouchés après un Bachelor RH ?
JE suis convaincu.e,
je m’inscris !
je m’inscris !
MODALITÉS
RYTHME DE COURS
MODALITÉS & ADMISSION
La date de Clôture des candidatures :
Décembre 2024
MODALITÉ D’ÉVALUATION
Examen à la fin de chaque trimestre
Stage obligatoire (minimum 6 mois)
TARIF FORMATION
7000€ en Initial
Pris en charge par les OPCO
Taux de réussite 2023
95%
JE SOUHAITE ÊTRE RECONTACTÉ.E
NOS ÉTUDIANTS TÉMOIGNENT
TOUTES NOS FORMATIONS
Débouchés
Voici les postes auxquels peut prétendre un étudiant après avoir validé notre formation de Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines responsable de niveau Bachelor pour un titre RNCP de niveau Titre RNCP de niveau 6
POURSUITES D’ÉTUDES
Après avoir suivi notre parcours de Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines responsable, vous pourrez soit entrer pleinement dans le monde professionnel, soit poursuivre vos études auprès de la formation suivante
